Se para mudar um campo num formulário é preciso abrir um pedido ao fornecedor, a plataforma não é sua. Com efeito, é dele.
Além disso, os processos mudam: entra um novo cliente com requisitos próprios, uma norma é revista, arranca uma unidade noutro país. Sempre que cada ajuste depende de desenvolvimento, as equipas esperam semanas, criam soluções paralelas e o controlo dispersa-se.
Os ganhos para a operação
Por isso, uma plataforma totalmente configurável inverte esta lógica. A sua organização define; a plataforma acompanha:
- Campos personalizáveis: recolha apenas o que é, com efeito, relevante para si.
- Regras e permissões adaptadas: defina quem consulta, quem executa e quem aprova.
- Fluxos de trabalho flexíveis: crie etapas e validações sem limitações técnicas.
- Integrações com outros sistemas: ligue a plataforma ao que já utiliza, de forma simples e segura.
- Relatórios à medida: indicadores pensados sobretudo para as decisões que realmente toma.
- Evolução contínua: a plataforma cresce com o negócio e, assim, dispensa reimplementações.
Na plataforma Glartek, configurar não exige, portanto, programar. Campos, estados, regras, formulários e fluxos são parametrizados pela equipa de administração, com o apoio da AISP na fase de desenho, para que a flexibilidade nunca se transforme em desorganização.
A sua empresa define. A plataforma acompanha.
Peça uma demonstração e veja, ao vivo, um fluxo da sua empresa a ser configurado sem uma linha de código.
Para aprofundar: Como escolher uma plataforma de gestão documental.
Leia também: Uma plataforma não deve obrigar uma empresa a mudar a forma como trabalha e Quanto mais configurável é a plataforma HSE, maior deve ser a governação. Por fim, saiba mais sobre configurabilidade e no-code.