Prémio sustentabilidade EDP Comercial 2023
AISP foi distinguida pela EDP Comercial com o prémio sustentabilidade 2023 na categoria Backoffice.
Prémio sustentabilidade EDP Comercial 2022
AISP foi distinguida pela EDP Comercial com o prémio sustentabilidade 2022 na categoria Backoffice.
AISP entre as 100 melhores empresas para trabalhar em 2017
A eleição das Melhores Empresas para Trabalhar foi uma iniciativa desenvolvida pela revista EXAME em parceria com a consultora everis e a AESE Business School.
A EXAME, a AESE e a EVERIS, parceiras no projeto, acreditam que as empresas e os respetivos sectores onde estão inseridas têm características e especificidades diferentes, bem como perfis e níveis de capacitação diferenciados nos seus colaboradores. Por outro lado, necessita-se cada vez mais uma atuação responsável por parte das empresas perante a sociedade, e todas estas preocupações foram refletidas no estudo. Assim, um dos objetivos da reformulação relativamente aos anos anteriores, mais do que identificar uma boa empresa para trabalhar, foi reconhecer boas empresas para as pessoas e para a sociedade.
O estudo consistiu numa análise multidimensional que conjuga aferição do índice global de satisfação do colaborador com o grau de atuação responsável da empresa perante a sociedade
Em 2016 a AISP foi reconhecida como empresa Gazela pela CCDR Coimbra
O conceito de empresa gazela, assumido internacionalmente, corresponde a empresas jovens e com elevados ritmos de crescimento, sustentados ao longo fo tempo. São organizações inovadoras, capazes de se posicionar de forma diferenciadora nos mercados.
5.º lugar em 2016
. O índice de excelência é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano, realizado pelas entidades: Neves de Almeida; HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, Executive Digest e o INDEG-ISCTE, através do qual de analisa o estado de arte das práticas de Recursos Humanso em Portugal e se premeiam as entidades que mais investem e apostam nesta área.
6.º lugar em 2015
O Índice da Excelência é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano, realizado pela Neves de Almeida | HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, Executive Digest e o INDEG-ISCTE, através do qual se analisa o estado de arte das práticas de Recursos Humanos em Portugal e se premeiam as entidades que mais investem e apostam nesta área
Compreenda a importância dos requisitos documentais para a conformidade legal, eficiência operacional e transformação digital das empresas. Descubra boas práticas, desafios comuns e recomendações práticas para implementar uma gestão documental eficaz e alinhada com as exigências legais e normativas.
Avaliar a compreensão de regras, procedimentos e requisitos é tão importante quanto comunicar a informação. O GEDOC Quiz permite transformar a validação de conhecimentos num processo simples, digital e comprovável, reforçando a conformidade e a eficácia da comunicação interna e externa.
Num mercado cada vez mais regulado e digital, trabalhar com empresas especializadas e experientes em análise documental reduz riscos legais, financeiros e operacionais, aumenta a robustez em auditorias e garante decisões consistentes e defensáveis. Esta abordagem protege informação sensível e melhora eficiência, indo além da conformidade mínima.
Relações interpessoais saudáveis elevam a produtividade, reduzem conflitos e fomentam um ambiente profissional sustentável. Este artigo explora como comunicação eficaz, respeito mútuo e empatia fortalecem equipas, melhoram a tomada de decisão e promovem cultura organizacional resiliente, com impacto direto na satisfação dos colaboradores e nos resultados de negócio.
A formação de utilizadores em plataformas digitais de gestão documental é fundamental para maximizar a adesão, reduzir erros operacionais e garantir utilização eficiente e segura dos sistemas. Este artigo descreve como formação estruturada, contínua e adaptada às necessidades específicas dos utilizadores eleva a confiança, autonomia e desempenho na gestão documental.
Backups são essenciais para proteger informação crítica contra perda, corrupção ou falhas de sistema. Neste artigo explicamos como processos de backup regulares, bem definidos e testados garantem a continuidade do negócio, mitigam riscos operacionais e asseguram recuperação rápida e fiável de dados, preservando conformidade e confiança nos sistemas de gestão documental.
Induções de segurança eficazes para subcontratados reduzem acidentes, melhoram a conformidade legal e promovem uma cultura de prevenção nas obras. Este artigo explora como programas estruturados de indução, orientados por risco e contexto operacional, aumentam a consciência de perigos e fortalecem comportamentos seguros entre equipas externas e internas.
A AISP GEDOC transforma processos de gestão documental, aumentando a eficiência e reduzindo trabalho manual e ineficiências operacionais. Este artigo explica como a automatização integrada, monitorização contínua e apoio especializado promovem tomada de decisão mais rápida, conformidade permanente e melhores resultados organizacionais, com impacto direto na produtividade e gestão de equipas.
A indução de segurança para subcontratados é uma etapa crítica para reduzir acidentes e garantir cumprimento das normas legais. Este artigo detalha como processos de indução bem estruturados promovem consciência de risco, uniformizam práticas seguras e fortalecem a cultura de prevenção nos projetos, melhorando a segurança geral das equipas externas.
A nossa missão é prestar serviços especializados de análise, gestão e acompanhamento documental, suportados por metodologias rigorosas, que assegurem a conformidade, a eficiência operacional e a mitigação de risco nos processos dos nossos clientes.
Atuamos como parceiros técnicos, com uma equipa altamente qualificada e orientada para a alta performance, garantindo um serviço próximo, personalizado e ajustado às exigências específicas de cada organização.
Comprometemo-nos com a excelência técnica, a melhoria contínua e o acompanhamento dedicado, investindo de forma consistente no desenvolvimento de competências, na modernização das infraestruturas e na adoção de práticas sustentáveis. O nosso objetivo é gerar valor mensurável, assegurar elevados padrões de desempenho e contribuir para um impacto positivo, duradouro e responsável nos negócios dos nossos clientes.
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