Cada organización tiene su propia forma de trabajar, así que la plataforma que se adapta a esa realidad es la que necesita.
Cada una tiene reglas, etapas, responsabilidades, flujos de aprobación, requisitos y niveles de acceso diferentes.
Por eso, la tecnología no debe obligar a la empresa a cambiar para adaptarse a la plataforma.
Lo que debe ocurrir es justo lo contrario.
Desde el primer día, es posible configurar la plataforma de acuerdo con la realidad de la organización:
- Campos y formularios a medida
- Estados y etapas personalizados
- Flujos de trabajo adaptados
- Reglas y permisos por función
- Requisitos y validaciones específicos
- Informes e indicadores configurables
- Integración con otros sistemas
Menos adaptación a la herramienta. Más adaptación de la herramienta a la empresa.
Este enfoque está pensado para equipos HSE y organizaciones que necesitan empezar con una solución alineada con sus procesos y capaz de evolucionar con ellos.
Al fin y al cabo, su operación ya tiene una lógica. Una plataforma que se adapta debe acompañarla desde el primer día.
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Por último, para conocer buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo, consulte la EU-OSHA.